Le directeur de la géologie d'un client a un jour dit quelque chose d'audacieux à Christine Mae Coquilla. Il a dit qu'il était bon d'avoir le point de vue d'une femme dans l'industrie minière parce que les femmes pensent différemment des hommes. Heureusement, cette opinion autrefois impensée est de plus en plus répandue, car de plus en plus de femmes se joignent à l'industrie.
En tant que responsable de la sécurité des forages majeurs, Coquilla fait partie de la prochaine génération de femmes dans le secteur minier, qui fait évoluer les esprits et a un impact grâce à ses propres contributions. Une grande partie du rôle d'un responsable de la sécurité consiste à former et à faire respecter les mesures de sécurité au sein de la main-d'œuvre. Pour les équipes de forage du projet Prometheus de Tribune Resource Ltd., un projet à haute teneur en or situé à Monkayo, Davao de Oro, aux Philippines, la formation et l'application des mesures de sécurité sont une responsabilité qui incombe à Coquilla.
Tout a commencé à la fin de l'année 2020, lorsqu'elle a reçu un appel pour être agent de sécurité de secours pour Major Drilling Philippines, et s'est rapidement transformé en son rôle actuel, à temps plein.
"C'était une bénédiction inattendue et sûrement une opportunité que je ne regrette pas d'avoir saisie", a-t-elle déclaré.
Christine Mae Coquilla se tient près du carottier d'exploration souterraine Smart 8 de Major Drilling au projet Prometheus de Tribune Resources Ltd. Projet Prometheus.
Rejoindre la famille Major Drilling
Bien qu'âgée de 24 ans seulement, Mme Coquilla s'est qualifiée pour ses fonctions de forage majeur grâce à son travail antérieur en tant qu'ingénieur minier junior dans une mine de nickel et grâce à son diplôme en ingénierie minière et minérale de l'université d'État de Mindanao-Iligan Institute of Technology.
Pourtant, elle est parfois intimidée par l'écart d'âge et de sexe qu'elle a avec ses collègues, y compris les foreurs experts des équipes de Major Drilling.
Elle explique : "Au début, je me suis dit : "Comment une femme de 24 ans peut-elle gérer et imposer des règles de sécurité à des personnes plus expérimentées dans le domaine ? Vont-ils écouter ce que je dis, ou vont-ils m'ignorer ?".
Vilma Dalangpan, administratrice de projet / RH sur le site de PACOMINCO pour les grands forages, a appris à connaître Coquilla et a su qu'elle avait ce qu'il fallait pour réussir après avoir vu combien il était facile de l'atteindre et de lui parler.
"Elle était timide au début, mais elle a fini par s'adapter à nous", a déclaré Dalangpan. "Tout le monde, en particulier notre équipe souterraine, se sent libre de lui faire part de ses préoccupations. Elle apprend aussi rapidement et agit rapidement sur les questions qui lui sont adressées."
Finalement, Coquilla a vaincu ses peurs.
"J'ai réalisé que le sexe et l'âge n'ont pas vraiment d'importance", a-t-elle déclaré. "Les gens vous écouteront et vous respecteront si vous faites de même avec eux. J'ai beaucoup d'estime et de respect pour mes collègues de travail, en particulier pour nos foreurs et assistants de forage."
Ce qu'elle préfère dans son travail, c'est l'interaction avec l'équipe afin qu'elle puisse suivre efficacement les mesures de sécurité. La réunion de sécurité hebdomadaire "Toolbox" est l'occasion pour elle de leur parler directement de leurs tâches et de vérifier s'ils comprennent et se souviennent des procédures de sécurité essentielles. Pendant les réunions, elle dirige des exercices et des étirements pour promouvoir le bien-être général. Elle encourage également les équipes à faire des étirements simples pendant les pauses sous terre.
Les programmes de sécurité qu'elle défend comprennent l'évaluation des risques TAKE 5, les 10 règles de sauvetage et la gestion des risques critiques. Elle dit que former les autres à travailler en toute sécurité est un plaisir car il s'agit davantage d'un partage de connaissances et d'un examen continu que d'une simple application.
Le superviseur du projet Major Drilling, Joel Ronquillo, remarque la différence que fait Coquilla au sein de l'équipe.
"Elle est dévouée à son travail et montre une volonté d'apprendre en particulier sur nos opérations et activités souterraines", a-t-il déclaré. "Elle est également prête à nous aider et à partager ses connaissances avec nous".
Christine Mae Coquilla organise régulièrement des réunions de sécurité pour s'assurer que les protocoles de sécurité sont en place et suivis par les équipes de forage du projet Prometheus.
La sécurité avant tout
Chaque jour, Mme Coquilla passe la moitié de son temps sur le terrain pour effectuer des inspections de sécurité du site avec le superviseur, puis retourne au bureau pour les formalités administratives. Sur le terrain, elle s'entretient généralement avec l'équipe souterraine pour répondre à ses préoccupations et apporter les corrections nécessaires.
"La plus grande contribution de Christine à notre projet est son engagement à assurer la sécurité de notre équipage et, en même temps, à promouvoir son bien-être", a déclaré Ryan Balasabas, responsable de la sécurité de Major Drilling Philippines. "Elle les encourage à rester en bonne santé et en forme pour leur tâche, car la santé de notre équipage fait aussi partie de sa sécurité sur le lieu de travail."
Bien que l'égalité des sexes évolue très lentement dans l'industrie minière, on constate une amélioration, même si elle n'est pas énorme, du nombre de femmes travaillant dans ce domaine, comme les géologues, les ingénieurs miniers et les responsables de la sécurité.
Selon Mme Balasabas, Mme Coquilla, comme beaucoup d'autres femmes dans l'industrie minière, est réaliste mais optimiste lorsqu'elle considère que les femmes ont aujourd'hui plus de possibilités que jamais de travailler dans ce secteur. Comme le surintendant de la géologie qui a dit un jour à Coquilla qu'il était bon d'avoir le point de vue d'une femme, Balasabas pense également que la présence d'un plus grand nombre de femmes dans le secteur de l'exploitation minière et du forage permet d'avoir une main-d'œuvre plus diversifiée qui peut offrir différentes perspectives commerciales qui mènent aux succès de l'entreprise.
C'est une bonne nouvelle pour Coquilla.
"J'aime mon travail car je n'ai pas vraiment l'impression de travailler, j'ai l'impression de faire partie d'une famille", a-t-elle déclaré. "Je suis également reconnaissante qu'en tant que personne plus jeune qu'eux, ils partagent aussi leurs connaissances avec moi. Je suis reconnaissante pour leurs conseils et leur soutien continus, comme une vraie famille."
Elle voit le fruit de ses efforts lorsque l'équipe comprend les discussions lors des réunions Toolbox et peut appliquer les protocoles de sécurité discutés sur le site. Elle ressent la confiance qu'ils ont en elle en tant que responsable de la sécurité - un rôle auquel elle est profondément attachée.
Encourager plus de femmes dans l'industrie minière
Pour les femmes qui aspirent à travailler dans l'industrie minière, Mme Coquilla souhaite qu'elles restent positives et qu'elles ne se découragent pas en pensant que cette industrie est réservée aux hommes.
Pour elle, travailler sur le terrain prouve que les femmes sont capables de faire ce que la société considérait comme un "travail d'homme". Elle est convaincue que les femmes peuvent exister et réussir dans le domaine de l'exploitation minière et du forage.
"Nous sommes tous humains après tout, donc si on nous en donne la chance et l'opportunité, nous pouvons apprendre à accomplir des tâches et à développer des compétences nécessaires dans le secteur minier, quel que soit le sexe."
"J'ai la chance de vivre à une époque où les entreprises du secteur minier acceptent et intègrent peu à peu les femmes dans leurs effectifs."
Il faudra néanmoins du temps pour voir des progrès en matière d'égalité des sexes sur le lieu de travail.
Christine Mae Coquilla pose pour un portrait dans la zone souterraine du projet Prometheus.
Mme Coquilla voit également dans son travail une occasion de sensibiliser les gens à l'exploitation minière responsable. L'industrie minière a des responsabilités envers l'environnement. Elle se dit donc reconnaissante de rejoindre une entreprise qui s'est engagée à protéger l'environnement, comme en témoigne la politique de Major Drilling sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance.
Travaillant en tant que femme dans l'industrie minière avec son point de vue unique, Mme Coquilla est enthousiaste à l'idée de relever le défi de renforcer la diversité des genres dans une organisation qui lui tient à cœur.
"J'ai vraiment la chance d'avoir une équipe entière qui se sent comme une famille."
Major Drilling Les femmes dans l'industrie minière font progresser l'industrie
Nous vous remercions d'avoir lu le site Major Drilling Women in Mining. Découvrez les histoires de ces femmes exceptionnelles qui font progresser l'industrie minière :
- Christine Mae Coquilla, responsable de la sécurité, Major Drilling Philippines
- Shima Jagernath, directeur des ressources humaines, Major Drilling Suriname
Découvrez d'autres récits dans nos archives de Major Drilling Women in Mining.
- Kala Cassinelli, assistante du foreur de carottes, Major Drilling America
- Laura Lee, coordinatrice HSEC percutante, Major Drilling Canada
- Bhing Maglantay, contrôleur régional, Major Drilling Asia
- Rosario Sifuentes, coordinateur des opérations de percussion, Major Drilling Mexico
- Simone Félix dos Santos, Major Drilling Brazil Underground Supervisor, Major Drilling Brazil
Pour plus d'informations sur les politiques de Major Drilling en faveur de la responsabilité sociale, y compris une politique de diversité qui renforce les travailleurs, visitez notre page web ESG sur la responsabilité sociale.
