Shima Jagernath a une capacité particulière à entrer en contact avec les personnes qui visitent son bureau.
Ce bureau est un espace où tous les employés de la succursale du Suriname, à Paramaribo, peuvent venir exposer leurs préoccupations et mieux comprendre comment progresser dans leur rôle.
Il est vrai qu'à l'heure actuelle, Jagernath est la seule femme à occuper un poste de direction au sein de la branche Suriname de Major Drilling. Il est également vrai que l'exploitation minière et le forage sont des industries longtemps dominées par les hommes. Cela ne dérange pas Jagernath.
Elle appelle génialement le grand groupe d'employés "mes hommes" et s'efforce de promouvoir le respect mutuel et le soutien de l'équipe.
"Mes hommes peuvent toujours s'exprimer librement, tant sur le plan émotionnel que professionnel", explique-t-elle. "Nous plaisantons, nous rions et nous apprécions notre travail ensemble".
Elle dit que c'est dans ces moments-là que ses collègues de Major Drilling sont les plus soudés, comme une famille.
Shima Jagernath, responsable des RH de Major Drilling Suriname
"J'apprécie les moments où je leur parle de leur travail et de ce que nous pouvons toujours faire ensemble pour résoudre et discuter des affaires car nous sommes une grande famille !".
Force professionnelle
C'est peut-être le fait d'avoir travaillé pendant près de 10 ans dans les ressources humaines et d'avoir obtenu un master dans ce domaine qui aide Jagernath à transmettre son lien humain particulier. C'est l'expérience qui l'a préparée à un rôle qu'elle apprécie depuis 2017 et qui l'oblige à suivre une main-d'œuvre toujours en mouvement.
Elle aide les équipes de Major Drilling, très occupées, à atteindre les objectifs importants de l'entreprise, notamment :
- Organiser des séances d'alignement de l'équipe avec les chefs de service et collaborer à la réalisation des objectifs lors de séances de motivation et de conversation.
- Réorganisation de la branche, y compris la planification du personnel, la structuration, le soutien et la mise en œuvre de procédures et d'activités pour tous les départements.
- Elle élabore un nouveau manuel complet des RH et des procédures d'emploi, des procédures de gestion des performances et des séances de conception du lieu de travail, de santé et de bien-être en petits groupes. Elle identifie également une série de questions juridiques liées à l'emploi et veille au respect des normes et procédures légales.
" Shima a été un excellent ajout à notre équipe ici au Suriname ", a déclaré Marc Turcot, le directeur général de la succursale de Major Drilling au Suriname. En tant que bénéficiaire de la gentillesse que Jagernath dégage, il apprécie son professionnalisme et sa considération dans tout ce qu'elle fait. "Elle est très dévouée à son travail de responsable des RH dans le Bouclier guyanais, et cela se voit. Elle nous appelle sa grande famille".
La tête et le cœur
Née, élevée et éduquée au Suriname, Mme Jagernath attribue son succès au soutien de ses parents, qui lui ont toujours offert des possibilités de percer dans la vie, comme celle de pouvoir relever tous les défis de la vie en tant que femme, d'être indépendante et d'être elle-même en travaillant avec détermination.
L'ambiance conviviale qu'elle instaure dans son bureau favorise la paix et la tranquillité dans un lieu qui, pour de nombreux employés, constitue un contraste bienvenu avec le travail quotidien.
Le directeur général de la succursale du Suriname, Marc Turcot (à gauche), et le directeur des ressources humaines, Shima Jagernath, se rencontrent souvent pour améliorer la productivité, la formation et le bien-être du personnel.
"Les RH ont été les plus intéressantes pour moi car j'ai toujours été passionnée par la motivation, la communication et le soutien aux personnes", a-t-elle déclaré. "Je pense que la mise en place de stratégies de performance le plus tôt possible est la clé d'une équipe motivée, performante et saine."
L'application de ces stratégies sur elle-même a commencé lorsqu'elle a travaillé comme assistante psychologue pendant trois ans après avoir obtenu sa licence en psychologie organisationnelle.
"Je me suis toujours mis au défi de m'épanouir personnellement et de soutenir les personnes et le personnel qui ont précisément besoin de ce coup de pouce de motivation et de persévérance."
Connecter l'équipe
La persévérance est mise à contribution, car les équipes de Major Drilling utilisent les outils fournis par le département RH pour soutenir leurs efforts. Jagernath relève directement du directeur général Turcot qui affirme que pendant la pandémie de COVID-19, Jagernath a permis aux employés de rester en mouvement et de travailler de manière productive pour les clients.
Ses conseils soutiennent les équipes qui travaillent avec diligence pour des partenaires tels que Newmont Corporation dans sa mine Merian. Là-bas, les équipes de Major Drilling Suriname réalisent une variété de forages d'exploration, d'intercalaires et de trous de mine.
"Shima s'est particulièrement distinguée en naviguant avec succès entre les différentes agences gouvernementales pour obtenir des permis spéciaux et des autorisations de voyage tout en respectant les protocoles de COVID-19", a déclaré M. Turcot.
Shima Jagernath apprécie les occasions de quitter son bureau et de rendre visite aux employés sur leurs projets.
Jagernath est également un membre actif du comité ESG de Major Drilling. Chaque trimestre, elle se joint à plusieurs collègues du monde entier pour discuter de la manière de faire progresser les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance de l'entreprise.
Depuis son bureau au Suriname, Shima Jagernath (tout à droite, encadré central) se joint à ses collègues de Major Drilling du Canada, des Philippines, de Mongolie, d'Afrique du Sud et des États-Unis pour une réunion ESG trimestrielle afin de discuter de la manière dont l'entreprise fait avancer les initiatives en matière de questions environnementales, sociales et de gouvernance.
Connaître sa valeur
"Lorsque j'ai commencé chez Major Drilling, j'ai remarqué que je pouvais aider la branche à améliorer sa profondeur et son développement au sein du corps de l'entreprise", a déclaré Mme Jagernath. Elle s'est tout de suite mise au travail pour faire de son département un groupe travaillant de manière indépendante pour le bien de l'ensemble de l'organisation.
Elle a trouvé son rôle de "partenaire commercial" auprès des autres départements, ce qui fait d'elle une personne responsable, bien informée et une bonne collaboratrice pour professionnaliser la structure de la succursale locale, la réorganiser et la gérer. Son approche offre également des services complets, notamment le recrutement du personnel, le maintien, la rétention et la cessation d'emploi, dans le but d'optimiser, d'offrir et de développer des outils et des plans pour le développement du personnel et de l'organisation.
Selon elle, peu importe l'ampleur, la hauteur ou la force des défis, ce sont les qualités d'une personne qui définissent la réussite dans ce secteur, quelle que soit la fonction.
"Lorsque je décris mon travail en tant que femme travaillant pour Major Drilling à d'autres femmes, je peux dire en toute confiance que dans notre culture d'entreprise, je me sens respectée et appréciée", a-t-elle déclaré. "J'ai le sentiment que cela est lié à la connaissance de ma propre confiance en moi, à l'assurance et à la connaissance de ma valeur."
Il suffit d'un moment avec Jagernath pour apprendre que c'est vrai.
Major Drilling Les femmes dans l'industrie minière font progresser l'industrie
Nous vous remercions d'avoir lu le site Major Drilling Women in Mining. Découvrez les histoires de ces femmes exceptionnelles qui font progresser l'industrie minière :
- Christine Mae Coquilla, responsable de la sécurité, Major Drilling Philippines
- Shima Jagernath, directeur des ressources humaines, Major Drilling Suriname
Découvrez d'autres récits dans nos archives de Major Drilling Women in Mining.
- Kala Cassinelli, assistante du foreur de carottes, Major Drilling America
- Laura Lee, coordinatrice HSEC percutante, Major Drilling Canada
- Bhing Maglantay, contrôleur régional, Major Drilling Asia
- Rosario Sifuentes, coordinateur des opérations de percussion, Major Drilling Mexico
- Simone Félix dos Santos, Major Drilling Brazil Underground Supervisor, Major Drilling Brazil
Pour plus d'informations sur les politiques de Major Drilling en faveur de la responsabilité sociale, y compris une politique de diversité qui renforce les travailleurs, visitez notre page web ESG sur la responsabilité sociale.
